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La mayoría de las organizaciones publican una oferta de trabajo a través de diferentes canales con el objetivo de atraer a los candidatos mejor calificados para cubrir sus vacantes. Sin embargo, existe una tendencia cada vez más popular en el mundo laboral: la contratación silenciosa.

¿Qué crees que dirían los colaboradores de tu organización si les dijeras que pueden acceder a parte de su salario sin tener que esperar a la quincena o a fin de mes? Esta posibilidad existe y ya es una tendencia mundial

La pandemia de COVID-19 no solo cambió el panorama laboral con la implementación del teletrabajo, sino que además reavivó la idea de establecer una semana de trabajo de cuatro días.

Debido a que el mundo de los negocios está en constante evolución y enfrenta cambios estructurales, las áreas de Recursos Humanos necesitan estar a la vanguardia en cuanto a la adopción de nuevas metodologías para que puedan mejorar el rendimiento y la productividad de los talentos y de las empresas.

¿Tienes un colaborador que pasó de ser proactivo, tomar trabajo extra e interesarse por proyectos nuevos a hacer exclusivamente lo que le piden de 9 a 6pm? Te lo ponemos claro: él o ella está renunciando silenciosamente.